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我市构建劳动纠纷多元化调解机制推动“无欠薪”建设

发布日期:2019-09-25 来源:东阳日报 字号:[ ]

  □记者 金丽珊

  昨日,市构建劳动纠纷多元化调解机制推动“东阳无欠薪”建设工作会议召开。会议梳理了我市劳动纠纷多元化调解组织建设情况,对下一步“无欠薪”工作进行部署。

棋牌休闲直播  今年是深入开展“东阳无欠薪”行动的第三年,我市已建立起一套源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。随着“无欠薪”工作的深入推进,我市将治理欠薪标准提升到了根治欠薪,而镇乡街道多元化调解机制建设、“互联网+监管”等则是根治欠薪的重要手段。

  会上,各镇乡街道汇报了辖区内劳动纠纷多元化调解工作。随后,与会人员参观了江北街道矛盾纠纷化解中心。近年来,江北街道结合“东阳无欠薪”创建活动,通过基层调解组织,最大限度将矛盾化解在萌芽状态,构建了和谐的劳动关系,促进了社会和谐稳定。该街道劳动争议调解组织成为全国示范单位,并被评为浙江省构建和谐劳动关系先进单位。